Viime vuonna pohdin tässä johdannossa sitä, miten vastuullinen liiketoiminta on yleistymässä. Väitin, että yrityksissä – niin suurissa kuin pienissäkin – eri puolilla maailmaa on alettu huomata, mitä hyötyä on kestävästävastuullisesta toiminnasta ja kestävistä tuotteista, ihmisoikeuksien ja oikeudenmukaisten työolojen arvostamisesta, korruption ehkäisemisestä ja vastuullisten toimitusketjujen luomisesta.
Minkä verran edistystä on tapahtunut vuodessa? Onko pitkän tähtäimen kestävyys saanut ansaitsemansa paikan yritysten asialistan kärjessä kaikkialla? Lienee turvallista sanoa, että työ on vielä kesken. Uskon kuitenkin, että oikeaan suuntaan ollaan menossa.
Meillä Vaisalassa on vahva perusta, jonka varaan rakentaa. Yritysvastuu on tärkeällä sijalla koko Vaisalassa. Kehitämme jatkuvasti liiketoimintaprosessejamme, tuotteitamme ja toimintaamme. Pyrimme kaikin tavoin hoitamaan liiketoimintamme oikeudenmukaisesti ja rehellisesti. Esimerkiksi nollatoleranssimme korruptiota kohtaan sitoo paitsi omaa henkilökuntaamme, myös edustajiemme henkilöstöä – mikä ei ole ihan vähän, kun ajattelee miten globaalia toimintamme on.
Luonnostaan kestävää liiketoimintaa
Liiketoimintamme luonteen ansiosta Vaisalan toiminta on luonnostaan kestävää: teknologioitamme käytetään parantamaan ihmisten turvallisuutta ja arkea eri puolilla maailmaa. Viime vuosina olemme investoineet merkittävästi niin kutsuttujen päätöksenteon tukijärjestelmien kehittämiseen, joiden avulla parannetaan turvallisuutta tie- ja lentoliikenteessä antamalla viranomaisille paremmat välineet säävaihteluiden ennustamiseen. Jatkuvat valvontajärjestelmät auttavat life science -asiakkaitamme tuottamaan parempia ja turvallisempia lääkkeitä ja lääketieteellisiä innovaatioita.
Lentosääjärjestelmän asentaminen kehittyvään maahan hyödyttää paitsi lentokenttää käyttäviä matkustajia, myös koko maata investointina yleiseen infrastruktuuriin. Teknologiaamme voi käyttää myös haitallisten säätilojen havaitsemiseen ja ennustamiseen, jotta luonnonkatastrofien kuten hurrikaanien ja tulvien vaikutukset yhteiskuntaan voitaisiin minimoida.
Monet tuotteistamme vähentävät myös asiakkaittemme toiminnan ympäristövaikutuksia. Esimerkiksi tiesuolan tai jäänpoistonesteiden käytön optimoinnilla voi vähentää kemikaalien käyttöä vaarantamatta kuitenkaan turvallisuutta. Energiantuottajat pystyvät mittausjärjestelmiemme avulla etsimään ihanteelliset sijaintipaikat tuulipuistoille, mikä tukee siirtymistä uusiutuvien energianlähteiden käyttöön. Teollisuusliiketoiminnassa esittelimme viime vuonna uuden tuotteen, jolla valvotaan suurjännitevaihteistoissa ja sähkönsiirtokalustoissa eristeenä käytettävän rikkiheksafluoridin (SF6) tilaa, jotta tätä voimakasta kasvihuonekaasua ei pääsisi vuotamaan ilmakehään.
Konkreettisia toimenpiteitä arvojen mukaan
Ympäristöasiat ovat Vaisalalle paljon enemmän kuin vain liiketoimintaa. Uusi pääkonttorimme on hyvä esimerkki siitä, mitä me arvostamme. Tavoitteena oli alusta asti tehdä rakennuksesta mahdollisimman ekologinen ja energiaomavarainen hyödyntämällä maalämpöä lämmityksessä ja jäähdytyksessä ja aurinkoenergiaa omaan energiatuotantoon. Rakennukselle myönnetty sertifiointi vaativan LEED-arviointijärjestelmän toiseksi korkeimmalla tasolla (kulta) osoittaa, että onnistuimme tavoitteessamme.
LEED on lyhenne sanoista "Leadership in Energy and Environmental Design". Se on yhdysvaltalaisen Green Building Council -yhteisön kehittämä, maailmanlaajuisesti tunnustettu ympäristötehokkaan rakentamisen arviointijärjestelmä. Sertifiointi asettaa erittäin tiukat vaatimukset muun muassa rakennuksen suunnittelulle, rakentamiselle sekä käyttö- ja ylläpitoratkaisuille.
Uuden pääkonttorin lisäksi olemme myös kunnostaneet vanhoista toimitiloistamme valoisampia ja viihtyisämpiä työtiloja, parantaneet sisäilman laatua uusilla ilmanvaihtojärjestelmillä sekä järjestäneet tehtaan toimintoja työn kannalta intuitiivisemmiksi.
Mielekästä työtä osaaville ammattilaisille
Reilu peli on yksi Vaisalan ydinarvoista ja taatusti yksi niistä syistä, joiden ansiosta henkilöstömme on tutkitusti ylpeä voidessaan työskennellä Vaisalalla ja pitää työtään mielekkäänä. Emme suinkaan pidä sitä itsestään selvänä, päinvastoin: ihmisten pitkäaikainen sitoutuminen, luovuus ja osaaminen ovat Vaisalan menestyksen kulmakiviä.
Meille on tärkeää olla tekemisissä myös tulevien asiantuntijasukupolvien kanssa, mistä elävä esimerkki on kesäharjoitteluohjelmamme. Vaisala Giant Leap -harjoitteluohjelma toimii jo viidettä vuotta, ja satoja lahjakkaita nuoria on taas hakenut harjoittelupaikkaa. Vaisala Giant Leap on siitä erikoinen harjoitteluohjelma, että se tarjoaa opiskelijoille aidosti mielekästä työtä oikeissa kehitysprojekteissa. He saavat tilaisuuden näyttää taitonsa aidoissa työtilanteissa, niin tutkimuksessa kuin liiketoiminnassakin.
Se ei ole jäänyt huomaamatta: meidät valittiin viime vuoden vastuullisimmaksi kesätyönantajaksi Suomen lasten ja nuorten säätiön järjestämässä Vastuullinen kesäduuni 2011 -kampanjassa. Voittajat valittiin kilpailuun osallistuneissa organisaatioissa työskennelleiden opiskelijoiden arvioiden perusteella, joten tulokset puhukoot puolestaan.
Strategiasta käytäntöön
Kuten edellä mainituista esimerkeistä ja koko tästä raportista käy ilmi, teemme jatkuvasti töitä vahvemman Vaisalan eteen – sekä taloudellisesti että vastuullisena toimijana. Kun perusta on jo paikallaan, seuraava askel on saada kestävä ajattelu leviämään yhä laajemmalle toimintoihimme ja prosesseihimme, aina strategiasta käytäntöön saakka.
Tänään vastuullisuus on toimintamme aidosti liikkeellepaneva voima. Huomenna se on kiinteä osa kaikkea mitä teemme ja miten ajattelemme. Vastuullisuuden uusi aikakausi on alkanut.
Maaliskuussa 2012.