Yritysvastuuraportti 2008
Vaisala-konsernin vuoden 2008 yritysvastuuraportti – lajissaan konsernin ensimmäinen – on antanut meille tilaisuuden tarkastella organisaatiotamme uudesta näkökulmasta. Ympäristövastuu on aina ollut lähellä sydäntämme; liittyyhän Vaisalan toiminta olennaisesti tarkkoihin ympäristömittauksiin. Nyt haluamme osoittaa sidosryhmillemme olevamme yhtä vastuullisia kaikessa muussakin liiketoiminnassamme.
Vaisalan yritysvastuuraportointi perustuu Global Reporting Initiativen (GRI G3) raportointiohjeistoon. Uskomme, että GRI auttaa meitä laatimaan hyvän raportin ja ilmentää sitoutumistamme vastuuntuntoiseen toimintaan. Olemme itse ilmoittaneet tämän raportin GRI:n sovellustasolle C. Myös GRI on vahvistanut tämän.
Vaisala on sitoutunut jatkuvaan yritysvastuuraportointiin. Raportit julkaistaan vuosittain koko kalenterivuodelta, tässä tapauksessa vuodelta 2008. GRI-ohjeiston rajausohjeiden mukaisesti taloudelliset ja henkilöstöä koskevat tiedot on raportoitu koko konsernin laajuisesti, mutta ympäristötiedot kattavat vain yhtiön pääkonttorin ja valmistusyksikön Vantaalla, koska täysimittaisia ympäristötietoja ei ole saatavissa kaikista toimipaikoista.
Kootessamme tietoja eri puolilta organisaatiota meille on selvinnyt, että meidän on yhdistettävä ja yhtenäistettävä erityyliset raportointitavat. Viemme tätä yhtenäistämistä eteenpäin seuraavissa raporteissa. Tällä hetkellä meillä on käytössä ISO 14001 -standardiin pohjautuva sertifioitu ympäristönhallintajärjestelmä, joka kattaa kaikki toimipaikkamme ja tuotteemme.
Lisäksi on huomioitava, että vaikka henkilöstöämme koskevasta tiedosta suurinta osaa hallitaan maailmanlaajuisesti, joissain tapauksissa paikalliset säännökset ja menettelytavat vaikeuttavat eri toimipaikkojen välisten tietojen vertailua. Henkilöstön koulutusta, poissaoloja ja paikallisia etuja koskevien tietojen valvonta ja raportointi toteutuu miltei joka toimipaikassa eri tavalla. Kiinnittääksemme huomion olennaisimpiin tietoihin on tämänvuotisen raportin edellä mainituista tilastoista jätetty pois toimipaikat, joiden työntekijämäärä ei ylitä kymmentä henkeä.
